English
日本語
한국어
简体中文
Một vụ việc chấn động tại nhà máy sản xuất của Tesla ở Fremont, California đã dẫn đến một vụ kiện trị giá 51 triệu USD chống lại gã khổng lồ xe điện. Kỹ thuật robot Peter Hinterdobler, 50 tuổi, cho rằng mình đã bị thương nặng khi một robot dây chuyền bất ngờ tấn công anh, khiến anh bất tỉnh và để lại khoản nợ y tế khổng lồ. Vụ kiện, nhắm vào cả Tesla và công ty robot FANUC, làm nổi lên những lo ngại nghiêm trọng về an toàn nơi làm việc trong các môi trường sản xuất tiên tiến.
Theo hồ sơ tòa án, sự việc đáng sợ xảy ra vào ngày 22 tháng 7 năm 2023. Hinterdobler đang hỗ trợ một kỹ sư tháo dỡ một con robot, vốn đã được di chuyển khỏi vị trí tiêu chuẩn trên dây chuyền sản xuất Model 3. Trong quá trình này, cánh tay robot được cho là đã phóng ra với “sức mạnh lớn” và “không có cảnh báo”, được điều khiển bằng sức mạnh riêng của nó và trọng lượng đối trọng khoảng 8.000 pound. Cú va đập đã làm Hinterdobler ngã xuống đất, dẫn đến bất tỉnh và những chấn thương nghiêm trọng.
Yêu cầu Bồi thường Rộng lớn
Yêu cầu bồi thường của Hinterdobler là rất rộng lớn, phản ánh tác động sâu sắc của những chấn thương của anh. Chi phí y tế của anh đã đạt 1 triệu USD, với thêm 6 triệu USD dự kiến. Vụ kiện về thương tích cá nhân tìm kiếm 20 triệu USD cho đau đớn, suffering, và bất tiện, 10 triệu USD cho tổn thương tinh thần, 1 triệu USD cho thu nhập đã mất, và 8 triệu USD cho khả năng kiếm tiền giảm sút trong tương lai. Hơn nữa, anh đang yêu cầu 5 triệu USD cho việc mất các dịch vụ gia đình trong quá khứ và tương lai, đưa tổng số bồi thường được tìm kiếm lên 51 triệu USD.
Các Buộc tội chống lại Tesla và FANUC
Vụ kiện, ban đầu được nộp tại tòa án bang California trước khi được chuyển đến tòa án liên bang Oakland vào ngày 19 tháng 8, đã chỉ định cả Tesla và FANUC bị đơn. Đội ngũ pháp lý của Hinterdobler tranh luận rằng Tesla đã thất bại trong nghĩa vụ chăm sóc, cụ thể là về quyền sở hữu, vận hành, bảo trì, giám sát và các quy trình an toàn tổng thể của robot. Khiếu nại cho rằng robot được đặt trong “khu vực không dành cho thiết bị như vậy” và Tesla đã bỏ qua việc đảm bảo thiết bị được “ngắt nguồn an toàn, cố định và ổn định” trước khi kỹ thuật viên bắt đầu công việc. Bổ sung cho những tuyên bố này, khiếu nại của Hinterdobler cho rằng Tesla đã thực hiện các quy trình giằng và an toàn mới liên quan đến robot cụ thể liên quan, và cũng đã từ chối cho anh truy cập vào đoạn video quan trọng của sự kiện bất chấp nhiều yêu cầu.
Chống lại FANUC, nhà sản xuất robot công nghiệp, các cáo buộc bao gồm thiết kế sơ suất và không cung cấp hướng dẫn đầy đủ để vận hành an toàn. Khiếu nại còn khẳng định rằng robot “đã hỏng theo cách nguy hiểm và không lường trước được.” Cả Tesla và FANUC đều chưa phản công khai đối với các cáo buộc này hoặc nộp câu trả lời chính thức cho khiếu nại.
Những lo ngại rộng lớn hơn về An toàn Robot Công nghiệp và Văn hóa nơi làm việc
Vụ việc này không phải là trường hợp đơn lẻ trong thế giới đang phát triển nhanh chóng của tự động hóa và sản xuất nhà máy. Sự tích hợp ngày càng tăng của robot công nghiệp không may đã đi kèm với sự gia tăng các vụ tai nạn nơi làm việc. Một nghiên cứu năm 2024 cho thấy sự giaumento đều đặn các chấn thương và tử vong liên quan đến robot kể từ cái chết được ghi nhận đầu tiên vào năm 1979 tại một nhà máy Ford. Dữ liệu từ Cục Quản lý An toàn và Sức Nghề nghiệp (OSHA) ghi lại nhiều vụ việc nghiêm trọng, từ chấn thương sọ não đến tử vong do tương tác với robot. Ví dụ, vào năm 2021, một kỹ sư Tesla tại Gigafactory Austin được cho là đã bị “tấn công” bởi một robot, bị thương và rơi vào đường ốc phế liệu. FANUC cũng đã đối mặt với các hành động pháp lý trước đó; vào năm 2015, một trong những robot của công ty này bị liên quan đến cái chết của một kỹ sư bảo trì ở Michigan mà sọ của người này đã bị nghiền nát.
Nhà máy Fremont, nơi Hinterdobler làm việc trên các dây chuyền sản xuất các mẫu như Model 3, Model Y và Model S, đã đối mặt với những tranh cãi của riêng mình ngoài an toàn robot. Cơ sở này, sử dụng lao động 22.000 người, đã trở thành chủ đề của nhiều vụ kiện và cáo buộc liên quan đến văn hóa nơi làm việc. Năm 2023, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC) đã kiện Tesla vì cáo buộc phân chủng tộc tràn lan. Công ty gần đây đã giải quyết một vụ kiện với một nhân viên da đen người đã báo cáo những lời chào phân biệt đối xử như “Chào mừng đến với đồn điền”. Hơn nữa, một vụ kiện gần đây của cựu trưởng an ninh đã chi tiết những cáo buộc đáng báo động về tấn công tình dục, sử dụng ma túy rộng rãi, xung đột thể chất và thành kiến lan tràn, bao gồm việc sử dụng thường xuyên các lời phân biệt chủng tộc, trong môi trường nhà máy.
Vụ kiện tìm kiếm bồi thường chung, phạt và làm gương, cùng với bồi thường cụ thể cho thu nhập mất, chi phí y tế và khả năng kiếm tiền giảm sút, tất cả sẽ được bồi bởi bồi thẩm đoàn. Cuộc chiến pháp lý với rủi ro cao này nhấn mạnh tầm quan trọng sống còn của các quy trình an toàn vững chắc và trách nhiệm giải trình khi tự động hóa công nghiệp tiếp tục mở rộng trên các ngành sản xuất.