Sundar Pichai của Google: AI Có Thần Thoại Sẽ Lên CEO

CEO của Google và Alphabet, Sundar Pichai, gần đây đã chia sẻ một quan điểm gây suy ngẫm về tương lai của lãnh đạo, gợi ý rằng vai trò của một giám đốc điều hành có thể là trong số những “việc dễ dàng” mà trí tuệ nhân tạo cuối cùng có thể xử lý. Dẫn đầu một tập đoàn công nghệ trị giá hàng nghìn tỷ đô la, Pichai dường như không bị xáo trộn bởi triển vọng AI có thể chiếm lấy vị trí của chính ông.

Sự Trỗi Dậy Nhanh Chóng của AI: Một Kỷ Nguyên Mới Cho Lãnh Đạo?

Trong một cuộc phỏng vấn thẳng thắn với BBC, Pichai nhấn mạnh tốc độ phát triển kinh ngạc của AI. Ông giải thích rằng trong năm tới, AI dự kiến sẽ tiến hóa đáng kể, có khả năng giải quyết các nhiệm vụ “phức tạp” và hoạt động như một đại diện tinh vi thay mặt người dùng. “Đó mới thực sự là điều thú vị,” ông lưu ý, gợi ý về những ứng dụng mang tính cách mạng.

Trong khi không chi tiết hóa các chức năng cụ thể của CEO mà AI có thể xuất sắc trong đó, Pichai chỉ ra là làn sóng công nghệ này chắc chắn sẽ dẫn đến việc mất việc làm trong một số ngành, đồng thời “tiến hóa và chuyển đổi” các ngành khác. Sự dịch chuyển này, ông nhấn mạnh, sẽ đòi hỏi sự thích ứng đáng kể từ lực lượng lao động.

Lãnh Đạo Công Nghệ Tiên Đoán Văn Phòng Chủ Tịch Được Tự Động Hóa

Pichai không đơn độc trong đánh giá tiến bộ của mình về tác động của AI đối với các vai trò lãnh đạo. Các nhân vật nổi bật khác trong giới công nghệ cũng đã bày tỏ những quan điểm tương tự:

• CEO Sam Altman của OpenAI trước đây đã phát biểu rằng AI một ngày nào đó sẽ vượt trội hơn ông trong vai trò của mình, thể hiện “sự nhiệt thành không gì sánh bằng” cho tương lai đó.
• CEO Sebastian Siemiatkowski của Klarna cũng đăng lên X (trước đây là Twitter) để tuyên bố, “AI có khả năng làm tất cả công việc của chúng ta, bao gồm cả công việc của tôi.”

Các dự đoán cá nhân này được củng cố bởi tình cảm chung của ngành. Một cuộc khảo sát do nền tảng học tập trực tuyến edX tiến hành cho thấy gần một nửa (49%) trong số 500 giám đốc điều hành được hỏi tin rằng phần lớn, nếu không phải là tất cả, các chức năng công việc của họ cuối cùng nên được tự động hóa bởi AI.

Một Quan Điểm Ngược Lại: Sự Sáng Tạo Con Người Vẫn Là Chìa Khóa

Tuy nhiên, không phải tất cả các gã khổng lồ công nghệ đều chia sẻ quan điểm này. CEO của Nvidia, Jensen Huang, khi được hỏi năm ngoái về khả năng AI lật đổ vị trí của ông ấy, đã đưa ra một câu trả lời dứt khoát “hoàn toàn không”. Huang giải thích rằng trong khi AI có thể thực hiện các thành phần công việc cụ thể tốt hơn đến hàng nghìn lần, nó vẫn còn xa việc thay thế công nhân hàng loạt. “Khi chúng ta đang nói chuyện, AI không có khả năng làm những gì chúng ta làm,” ông khẳng định, làm nổi bật những khía cạnh không thể thay thế của sự sáng tạo, chiến lược và phán đoán con người.

Vượt Ra Ngoài Hội Đồng Quản Trị: Cuộc Cách Mạng Hàng Ngày Của AI

Beyond những hệ quả tiềm năng đối với cấp lãnh đạo cao nhất, Pichai tin rằng AI sẽ mang đến những ứng dụng mang tính cách mạng cho người bình thường. Ông hình dung AI như một công cụ mạnh mẽ cho việc ra quyết định cá nhân, mang lại hướng dẫn về các vấn đề từ đầu tư tài chính đến việc điều trị y tế.

“Về lâu dài, điều đó có nghĩa là có những lúc nó có thể giúp bạn đưa ra quyết định, như là có thể, tôi nên đầu tư vào cổ phiếu này không, hãy đặt câu hỏi,” Pichai giải thích. “Hoặc bác sĩ của tôi đang đề xuất một phương pháp điều trị, và tôi nên suy nghĩ về những ưu nhược điểm của phương pháp điều trị đó như thế nào.”

Dù có những viễn cảnh lớn lao như vậy, Pichai thừa nhận rằng toàn bộ phổ năng lực của AI vẫn còn xa. “Vẫn còn nhiều việc cần làm để mở khóa những khả năng đó, nhưng đó chính là hành trình đã thật sự tuyệt vời khi được chứng kiến,” ông kết luận, nhấn mạnh sự phát triển liên tục cần thiết để hiện thực hóa đầy đủ tiềm năng chuyển đổi của AI.