English
日本語
한국어
简体中文
#
Thị trường lao động Hoa Kỳ được cho là đang chuyển sang một giai đoạn chưa từng có, được các nhà kinh tế học Goldman Sachs David Mericle và Pierfrancesco Mei mô tả là “tăng trưởng không việc làm.” Hiện tượng kinh tế này, được chi tiết trong bản ghi nhớ gần nhất ngày 13 tháng 10, vang vọng với nhận định của Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Jerome Powell vào tháng 9 mô tả một thị trường “ít tuyển dụng, ít sa thải”. Đáng chú ý, Powell đã nhấn mạnh những khó khăn mà thế hệ Gen Z, đặc biệt là “những đứa trẻ mới ra trường và người trẻ, thiểu số”, phải đối mặt khi tìm kiếm việc làm.
Bối cảnh khó khăn cho tuyển dụng cấp nhập môn giữa những năm 2020 có nhiều nguyên nhân được nghi ngờ. Một số chuyên gia cho rằng sự chậm lại là do tác động đang leo thang của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với nền kinh tế, trong khi những người khác chỉ ra những bất định vĩ mô rộng lớn hơn, bao gồm các hàng hóa thay đổi diễn ra dưới chính quyền trước đó. Dù không phụ thuộc vào các động lực cụ thể, có sự đồng thuận rõ ràng: thị trường lao động hiện tại đặt ra những thách thức đáng kể, đặc biệt với những người mới gia nhập ngành.
Mericle và Mei nhấn mạnh rằng xu hướng gần đây của tăng trưởng việc làm khiêm tốn cùng với sự mở rộng GDP mạnh mẽ có khả năng sẽ trở thành đặc điểm chủ đạo trong những năm tới. Dự báo của họ gợi ý rằng phần lớn tăng trưởng kinh tế trong tương lai sẽ bắt nguồn từ những thắng suất năng suất mạnh mẽ, được khuếch đại đáng kể bởi những tiến triển liên tục trong công nghệ AI. Ngược lại, đóng góp từ sự tăng trưởng cung lao động dự kiến sẽ khiêm tốn, chủ yếu do dân số già hóa và tỷ lệ nhập cư thấp. Triển vọng này khẳng định dự đoán của các nhà kinh tế về một kỷ nguyên kéo dài của “tăng trưởng không việc làm”, định hình lại những kỳ vọng truyền thống đối với các xu hướng thị trường lao động Hoa Kỳ và đặt ra những thách thức độc đáo cho lực lượng lao động đang phát triển.