Google Giải Quyết Tranh Chấp Phân Biệt Đối Xử Với 28 Triệu Đô La

Google đã đồng ý chi trả 28 triệu đô la để giải quyết một vụ kiện tập thể, cáo buộc công ty ưu ái nhân viên da trắng và châu Á hơn so với những người thuộc các nhóm thiểu số khác về mức lương và cơ hội thăng tiến. Vụ kiện này ban đầu được nộp tại California, cho rằng các thực hành của Google vi phạm Đạo luật Trả Lương Bình Đẳng của California.

Chi Tiết Vụ Kiện

Thỏa thuận giải quyết, vốn đã nhận được sự chấp thuận sơ bộ từ Thẩm phán Charles Adams của Tòa Thượng Thẩm Quận Santa Clara, liên quan đến ít nhất 6.632 nhân viên Google tại California, những người đã làm việc cho công ty từ ngày 15 tháng 2 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024. Vụ kiện được dẫn dắt bởi Ana Cantu, một người tự nhận là người Mexico và thuộc dân tộc bản địa. Cantu khẳng định rằng dù có thành tích xuất sắc, cô vẫn bị từ chối thăng tiến và không được trả lương công bằng so với các đồng nghiệp da trắng và châu Á.

Phản Hồi Của Google

Trong khi xác nhận thỏa thuận giải quyết, một phát ngôn viên của Google tuyên bố, “Chúng tôi vẫn không đồng ý với các cáo buộc rằng chúng tôi đối xử khác biệt với bất kỳ ai và cam kết tiếp tục trả lương, tuyển dụng, và đánh giá tất cả nhân viên một cách công bằng.”

Phân Bổ Giải Quyết

• Tổng Giải Quyết: 28 triệu đô la
• Số Tiền Thực Nhận: 20.4 triệu đô la (sau khi trừ đi các khoản khấu trừ)
• Phí Pháp Lý: 7 triệu đô la

Thỏa thuận giải quyết loại trừ nhân viên da đen, một điểm mà Google đã thúc đẩy. Một phiên điều trần được lên lịch vào tháng 9 để xem xét việc phê chuẩn cuối cùng của thỏa thuận.

Thỏa thuận này làm nổi bật các cuộc thảo luận và tranh chấp pháp lý đang diễn ra xung quanh vấn đề đa dạng, bình đẳng và hòa nhập trong các công ty công nghệ lớn. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của các thực hành tuyển dụng công bằng và cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên, bất kể xuất thân của họ.