CEO Dropbox Drew Houston đã khơi mào tranh luận mới về làm việc từ xa khi so sánh các chính sách bắt buộc trở lại văn phòng (RTO) với sức hút giảm dần của trung tâm thương mại và rạp chiếu phim. Trong một tập podcast “Leadership Next” gần đây, Houston đặt câu hỏi về logic của việc ép nhân viên trở lại văn phòng cho những công việc hoàn toàn có thể thực hiện từ xa.
Houston lập luận rằng bắt nhân viên di chuyển chỉ để tham dự các cuộc họp ảo mà họ có thể tham gia từ nhà là thiếu hiệu quả và lỗi thời. Ông đề xuất tìm kiếm những phương thức làm việc sáng tạo hơn.
Dropbox đã áp dụng triết lý “ưu tiên ảo” từ năm 2021 với quy tắc 90/10: nhân viên chủ yếu làm việc từ xa và chỉ gặp mặt trực tiếp vào một số dịp. Houston ủng hộ việc trao quyền tự chủ cho nhân viên, cho rằng điều này khuyến khích tinh thần trách nhiệm.
Đây không phải lần đầu Houston bày tỏ quan điểm ủng hộ làm việc từ xa. Năm 2023, ông từng ca ngợi đây là chìa khóa cho tương lai lao động, nhấn mạnh yếu tố tin tưởng và linh hoạt thay vì kiểm soát cứng nhắc.
Cuộc Tranh Luận RTO: Xung Đột Quan Điểm
Chủ đề RTO vẫn gây tranh cãi gay gắt. Nhiều nghiên cứu cho thấy đa số người lao động ưa chuộng làm việc từ xa, thậm chí sẵn sàng giảm lương để có thêm linh hoạt. Trong khi đó, không ít lãnh đạo vẫn hoài nghi về hiệu suất và khả năng hợp tác khi làm việc từ xa.
Giữa lúc các công ty như Dropbox ủng hộ làm việc từ xa, những gã khổng lồ như EA, Amazon hay Dell lại thúc đẩy trở lại văn phòng, phản ánh sự chia rẽ trong triết lý quản trị.
Đáng chú ý, một nghiên cứu mới chỉ ra rằng nhân viên năng suất nhất thường làm việc theo từng đợt tập trung xen kẽ nghỉ ngơi, đồng thời cho thấy mô hình kết hợp có thể cân bằng cuộc sống tốt hơn làm việc thuần từ xa.
Cuộc tranh luận đang làm nổi bật những phức tạp trong việc định hình tương lai lao động, cân bằng giữa nhu cầu nhân viên và lợi ích doanh nghiệp.
Tin liên quan:
- ChatGPT tích hợp Google Drive, Dropbox, Box, SharePoint và OneDrive
- Nhân viên năng suất nhất “nghỉ giải lao” gần 2,5 giờ mỗi ngày làm việc 8 tiếng
Nổi bật trên TechSpot:
- Nhiều nhân viên đe dọa nghỉ việc nếu phải trở lại văn phòng toàn thời gian
- Bức tranh ngành công nghệ hiện tại: Sa thải, làm thêm giờ, đe dọa AI và ít phúc lợi