Andy Jassy của Amazon: 14,000 tình trạng sa thải được thúc đẩy bởi văn hóa hóa, không phải do tài chính hoặc AI

Tổng giám đốc Amazon Andy Jassy cuối cùng đã làm rõ về việc cắt giảm nhân sự gần đây của công ty, giải quyết việc sa thải khoảng 14.000 việc làm. Phủ nhận quan điểm rằng những sa thải này do động cơ tài chính hoặc là hệ quả trực tiếp từ quá trình tích hợp trí tuệ nhân tạo, Jassy khẳng định lý do chính đằng sau quyết định này bắt nguồn từ “văn hóa”.

Phát biểu trong cuộc gọi về kết quả tài chính quý gần đây của Amazon vào thứ Năm, Jassy làm rõ ý định đằng sau những thay đổi nhân sự đáng kể. “Thông báo mà chúng tôi đưa ra cách đây vài ngày không thực sự do động cơ tài chính thúc đẩy, và thậm chí cũng không thực sự do AI thúc đẩy, ít nhất là hiện tại thì không,” ông phát biểu. Thay vào đó, ông chỉ ra sự tập trung sâu sắc hơn vào văn hóa công ty là động cơ cơ bản cho những đợt sa thải này.

Tuyên bố từ người đứng đầu Amazon cung cấp một góc nhìn khác biệt về nỗ lực tái cấu trúc của gã công nghệ khổng lồ, xa rời các giải thích phổ biến như tối ưu hóa chi phí hoặc mối đe dọa được cho là của AI đối với vai trò của con người. Sự nhấn mạnh của Jassy về sự phù hợp văn hóa cho thấy một động thái chiến lược để tinh chỉnh động lực nội bộ và sự liên kết của tổ chức, thay vì là một phản ứng trực tiếp đối với áp lực kinh tế hoặc tự động hóa ngày càng phát triển.