Lời hứa hẹn về một sự nghiệp thịnh vượng trong ngành khoa học máy tính, nơi kỹ năng lập trình đồng nghĩa với thành công chắc chắn, dường như đang sụp đổ đối với các tân cử nhân. Dữ liệu mới gây sốc tiết lộ một bức tranh đầy thách thức, mâu thuẫn với những giả định lâu nay về sự ổn định và nhu cầu cao đối với nhân tài công nghệ.
Bức Tranh Thay Đổi Của Thị Trường Việc Làm Công Nghệ
Một nghiên cứu gần đây từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York vẽ nên một viễn cảnh ảm đạm: các cử nhân khoa học máy tính mới ra trường đang vật lộn với tỷ lệ thất nghiệp từ 6,1% đến 7,5%. Con số này cao hơn gấp đôi so với tỷ lệ của các ngành thường được coi là ít tính ứng dụng hơn, như sinh học hoặc lịch sử nghệ thuật. Sự chênh lệch này cho thấy một sự thay đổi đáng kể trong thị trường việc làm công nghệ đầu vào, vốn từng được coi là con đường an toàn dẫn đến các vị trí lương cao.
Câu Chuyện Cá Nhân Về Gian Nan Và Từ Chối
Những con số thống kê được minh họa rõ nét qua các câu chuyện cá nhân đầy khó khăn, phản ánh mức độ nghiêm trọng của tình hình hiện tại. Manasi Mishra, 21 tuổi, tốt nghiệp Đại học Purdue, bắt đầu hành trình tìm việc với kỳ vọng mức lương khởi điểm sáu con số – một tiêu chuẩn phổ biến trong ngành. Tuy nhiên, trải nghiệm của cô hoàn toàn trái ngược; cô chỉ có được một cuộc phỏng vấn duy nhất với Chipotle và không nhận được lời mời làm việc.
Câu chuyện đáng buồn tương tự là của Zach Taylor, tốt nghiệp Đại học Oregon State vào năm 2023. Kể từ đó, anh đã nộp đơn cẩn thận cho gần 6.000 vị trí công nghệ. Dù nỗ lực không ngừng, anh chỉ nhận được 13 cuộc phỏng vấn và đáng kinh ngạc là không có lời mời làm việc nào. Trong một bước ngoặt khó tin, Taylor thậm chí bị McDonald’s từ chối với lý do “thiếu kinh nghiệm” cho vị trí ứng tuyển.
Vai Trò Kép Của AI: “Vòng Xoáy Tận Thế”
Các chuyên gia theo dõi ngành và các cử nhân bị ảnh hưởng chỉ ra sự kết hợp của nhiều yếu tố dẫn đến sự suy thoái này. Thủ phạm chính là sự phát triển và ứng dụng nhanh chóng của các công cụ lập trình AI, ngày càng tự động hóa các nhiệm vụ vốn do các lập trình viên cấp dưới đảm nhận, từ đó giảm nhu cầu tuyển dụng vị trí đầu vào. Đồng thời, các gã khổng lồ công nghệ như Amazon, Meta và Microsoft đã thực hiện cắt giảm nhân sự quy mô lớn, khiến thị trường việc làm tràn ngập các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Nhiều sinh viên mô tả cảm giác bị mắc kẹt trong “vòng xoáy tận thế AI”. Họ sử dụng các công cụ AI để đơn giản hóa quá trình ứng tuyển hàng loạt vào hàng trăm, thậm chí hàng ngàn vị trí. Nghịch lý thay, các công ty cũng triển khai hệ thống theo dõi ứng viên chạy bằng AI, tự động sàng lọc và từ chối ứng viên chỉ trong vài phút, tạo ra một rào cản vô hình và khó vượt qua đối với người tìm việc.
Định Hướng Trong “Bình Thường Mới”
Dù đối mặt với vô vàn thách thức, một số cử nhân vẫn tìm được lối thoát nhờ sự kiên trì và khả năng thích ứng. Manasi Mishra cuối cùng cũng có được việc làm nhờ một đơn ứng tuyển gửi lạnh, minh chứng cho việc cơ hội dù hiếm hoi vẫn tồn tại. Câu chuyện của cô, được chia sẻ trên TikTok, cũng thu hút sự chú ý đến thị trường việc làm “đổ vỡ”, tạo được tiếng vang với nhiều người cùng cảnh ngộ.
Bối cảnh hiện tại đòi hỏi các tân cử nhân khoa học máy tính nhiều hơn chỉ kỹ năng kỹ thuật. Khả năng phục hồi, chiến lược tìm việc sáng tạo và hiểu biết về bối cảnh công nghệ đang thay đổi ngày càng trở nên quan trọng để thành công trong một thị trường việc làm công nghệ vốn đã trở nên cạnh tranh và khó lường hơn bao giờ hết.