Business Analyst

849
  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Làm việc trực tiếp với PM/PO và các bên liên quan để khai thác, làm rõ và soạn tài liệu mô tả nhu cầu khách hàng.

– Thu thập, phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất với khách hàng các giải pháp cải thiện quy trình.

– Mô tả yêu cầu, quy trình nghiệp vụ của khách hàng và trình bày đề xuất của đội dự án bằng tài liệu rõ ràng, đầy đủ thông tin.

– Quản lý và cập nhật lại thông tin khi có sự thay đổi trong quá trình thực hiện dự án.

– Đóng vai trò cầu nối trong việc trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng.

– Tìm hiểu và chia sẻ kiến thức nghiệp vụ của khách hàng cho đội dự án.

– Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng.

– Tham gia thực hiện kiểm thử tính năng của ứng dụng, hệ thống ở góc độ người dùng cuối, nghiệm thu sản phẩm.

– Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối và thực hiện việc đào tạo chuyển giao ứng dụng.

– Phối hợp các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.

– Thiết kế mô hình dữ liệu, tạo các mockups hay prototypes cho dự án.

  1. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Khả năng phân tích, tư duy logic tốt.

– Kiến thức về quy trình PTPM (Waterfall, Agile)

– SQL Query (Inner Join, Left Join, …)

– Các kĩ thuật phân tích nghiệp vụ như: các mô hình chức năng nghiệp vụ, mô hình dữ liệu quan hệ, ngôn ngữ UML, tạo Use case..

– Kỹ năng mô hình hóa bằng sơ đồ tư duy (Mind mapping) và sử dụng thành thạo các công cụ thực thi, công cụ thiết kế như Visio, Enterprise Architect, Edraw Max

– Kiến thức UI/UX. Định hướng UX của ứng dụng/sản phẩm. Thẩm định các thiết kế về UI/UX.

– Xây dựng prototype và Visual design của sản phẩm/ứng dụng

– Kiến thức về thiết kế luồng dữ liệu DFD của hệ thống

– Khả năng giao tiếp và phản biện

  1. QUYỀN LỢI
  • Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường (Upto: 35.000.000VNĐ);
  • Thưởng tháng lương thứ 13, 14, thưởng KPI theo hiệu quả công việc;
  • Thưởng nóng, thưởng dự án,…
  • Thưởng chuyên cần: 500.000 VNĐ/tháng
  • Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết
  • Phụ cấp onsite: 2.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng
  • Phụ cấp trách nhiệm (nếu có)
  • Quà sinh nhật cho nhân viên, quà tri ân (cho gia đình ) nhân dịp sinh nhật
  • Được tặng quà nhân dịp sinh nhật, lễ, tết
  • Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
  • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt HealthCare
  • Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
  • Happy time 30’ mỗi ngày
  • Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
  • Tài trợ 100% chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
  • Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực.
  1. Hồ sơ ứng tuyển gửi về: hr@evotek.vn

Thông tin công ty tham khảo thêm tại website: https://evotek.vn hoặc fanpage: https://www.facebook.com/evotekvn