English
日本語
한국어
简体中文
#
#
Tesla hiện đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi lãnh đạo quan trọng, với hai nhà điều hành cấp cao chịu trách nhiệm các chương trình Cybertruck và Model Y được mong đợi nhất đã thông báo rời khỏi công ty. Những sự ra đi nổi bật này diễn ra khi gã khổng lồ xe điện cho thấy một sự chuyển dịch quan trọng trong trọng tâm kinh doanh cốt lõi, vượt ra khỏi sản xuất ô tô truyền thống hướng tới công nghệ AI tiên tiến, robot và tự động hóa.
#
Quản lý các chương trình chủ chốt thông báo rời đi
#
Sự thay đổi lần này chứng kiến sự ra đi của Siddhant Awasthi, người đã đứng đầu các chương trình Cybertruck và Model 3, và Emmanuel Lamacchia, quản lý chương trình xe Model Y. Cả hai nhà điều hành đều xác nhận rời đi vào Chủ nhật, sau những sự nghiệp lâu dài tại Tesla.
#
Awasthi, sau tám năm làm việc đầy ấn tượng, đã chia sẻ suy nghĩ của mình trên LinkedIn. Ông đã nhấn mạnh một “hành trình đầy cảm hứng” bao gồm việc mở rộng sản xuất Model 3, đóng góp vào Gigafactory Thượng Hải, phát triển kiến trúc điện tử mới, và đáng chú ý, giao xe Cybertruck “trong đời người chỉ có một lần” – tất cả trước tuổi 30. Sự ra đi của ông đánh dấu kết thúc một kỷ nguyên đối với một nhân vật quan trọng có đóng góp thiết yếu trong việc hiện thực hóa một số phương tiện biểu tượng nhất của Tesla.
#
Tương tự, Lamacchia, cũng là một cựu nhân viên tám năm, đã thông báo về sự ra đi của mình. Ông đóng vai trò quan trọng trong thành công chưa từng có của Model Y, phương tiện bán chạy nhất của Tesla trên toàn cầu với hơn một triệu xe được giao trong năm ngoái. Trên LinkedIn, Lamacchia nhấn mạnh một thành tựu đáng chú ý: “Dẫn dắt ra mắt Model Y hoàn toàn mới là điểm nhấn: chuyển đổi tất cả 4 nhà máy trên 3 châu lục chỉ trong 2 tuần. Một điều chưa từng làm trong ngành công nghiệp ô tô trước đây.” Không có nhà điều hành nào công bố kế hoạch nghề nghiệp tiếp theo của họ.
#
Xuất hiện xu hướng rời đi của ban lãnh đạo tại Tesla
#
Sự ra đi gần đây này là một phần của một xu hướng rộng lớn hơn về sự thay đổi lãnh đạo cấp cao trong nội bộ Tesla. Trong vài tháng qua, một số cá nhân cấp cao khác đã rời đi, bao gồm:
#
-
#
- Omead Afshar, cố vấn thân cận lâu năm của Elon Musk, người giám sát các hoạt động bán hàng và sản xuất tại Bắc Mỹ và châu Âu, đã rời đi vào tháng 6.
- Troy Jones, phó chủ tịch bán hàng khu vực Bắc Mỹ của Tesla, đã rời đi vào tháng 7 sau 15 năm làm việc tại công ty.
- Drew Baglino, cựu phó chủ tịch cao cấp về động lực và kỹ thuật năng lượng, đã rời đi đầu năm 2024 để thành lập công ty khởi nghiệp riêng của mình trong lĩnh vực năng lượng.
#
#
#
#
Sự thay đổi mở rộng ra ngoài bộ phận xe hơi. Milan Kovac, người đứng đầu bộ phận robot của Tesla, cũng đã gần đây rời đi. Hơn nữa, theo Bloomberg, việc giải thể dự án siêu máy tính Dojo của hãng xe đã dẫn đến việc người đứng đầu dự án Peter Bannon rời đi.
#
Đổi mới Chiến lược của Tesla Hướng tới AI và Robot
#
Loạt thay đổi lãnh đạo này diễn ra trong một giai đoạn thách thức đối với Tesla, được đánh dấu bởi sự chậm lại trong doanh số bán xe điện. Đồng thời, công ty, dưới sự chỉ đạo của Elon Musk, đang tích cực tái định vị mình, với trọng tâm rõ ràng hướng xa khỏi việc chỉ là nhà sản xuất xe điện. Musk đã công bố giá trị tương lai của Tesla sẽ chủ yếu đến từ “các dự án táo bạo” như robotaxis và robot hình người Optimus.
#
Musk đã khẳng định dứt khoát rằng Optimus, robot hình người, có thể cuối cùng chiếm tới 80% giá trị của Tesla. Tầm nhìn táo bạo này gợi về một tương lai mà trong đó công ty ưu tiên trí tuệ nhân tạo, hệ thống tự động hóa và robot hơn so với việc tạo ra các phương tiện đại chúng mới với vô lăng truyền thống. Sự tái định hướng chiến lược này, cùng với bối cảnh cạnh tranh và nhu cầu thị trường đang thay đổi, chắc chắn tạo ra một môi trường năng động ảnh hưởng đến quyết định của ban lãnh đạo và hướng đi chung của công ty.